レアジョブ英会話が日本の英語学習を変えています 第一弾　法人向けサービス導入1,000社突破記念企画！
～次は御社の番です。トライ！レアジョブ英会話法人サービス～

レアジョブ英会話の法人向けサービスは、2009年から提供を開始して7年が経過し、この度、おかげさまで導入企業数1,000社を突破いたしました！
これまで、時間や場所、コストに制限があり従業員に対して平等に学習機会を提供できないとお悩みの人事担当者様や、どのように英語研修を推進するべきか迷われていた研修担当者様の課題解決の手段として、「成功する英語研修」をコンセプトとしたレアジョブ英会話法人向けサービスを提供してまいりました。
その結果、1,000社以上の企業様に、グローバル展開に欠かせないツールのひとつとして、法人向けサービスを採用いただくまでに成長しました。
そして今回、レアジョブでは導入企業数1,000社突破を記念して、当社サービスでも人気の高いスピーキングテストを1,000人に無料で提供するキャンペーンと、グローバルに活躍するヒントが満載のセミナーを実施いたします。
奮ってご参加ください。

レアジョブ・スピーキングテスト1,000人分プレゼントキャンペーン！

昨今、TOEICスコアを英語スキルの指標とされている企業は多くありますが、ビジネスの現場ではこんな会話も多々あるようです…。
上司：「君、TOEIC800点あったよね？来週海外のお客様がいらっしゃるんだけど、対応お願いできるかな？」
部下：「いや…話す方はちょっと…」
TOEICスコアが高い方でも、いざ英語での会話においてはレベルが伴わないケースが多くあります。しかし実際、スピーキング力を測るのは難しいもの。旧来のスピーキングテストは、コストや時間、場所の制約があります。でも、もし今企業として英語のレベルを上げることを急務としているのであれば、スピーキングテストのスコアは学習の方向性や学習後の伸びを測定するためにも大変要な指標となります。
レアジョブ・スピーキングテストは1回2,980円（税抜）と圧倒的低コストで、自宅や外出先など場所を選ばず受験することができ、CEFR-JやTOEIC、英検等の各種基準と照らし合わせることができます。しかも受験時間は、たったの30分。企業において英語を話す力を測定できるツールとして好評を博しています。実際にご利用いただいている企業様では、研修の効果測定の材料としたり、英語を使用する部署、プロジェクトにアサインする際の材料にするなど、英語を話す力を可視化することによるメリットを感じていただいております。
今回導入社数1,000社突破を記念しまして、レアジョブ・スピーキングテストを最大100社×最大10名様＝1,000名様にレアジョブ・スピーキングテスト1回を無料にてご提供いたします。
ぜひこの機会にお試しください。

①レアジョブ・スピーキングテスト1,000人分プレゼントキャンペーン！概要

・特典：先着100社限定で「レアジョブ・スピーキングテスト」を無料提供
(通常1回あたり2,980円（税抜）にて提供）
・人数：先着100社限定（各社最大10名様）
・募集期間：2016年10月27日（木）15：00～2017年1月31日（火）23：59
※募集社数に達し次第お申込み受付を終了いたします。
・実施期間：各社調整としますが、概ね1月末までに実施をお願いします。
・応募方法：以下の応募フォームに必要事項を記入の上お申込みください。
・応募条件：本件の応募条件は以下の通りです。予めご了承ください。
1.現在、株式会社レアジョブと法人英語研修、福利厚生導入にて契約済み企業様は対象外とさせていただきます。
2.従業員数50名未満の企業様は対象外とさせていただきます。
詳しくはこちら：https://pro.form-mailer.jp/fms/310fdb78109793
【レアジョブ・スピーキングテストについて】
https://www.rarejob.com/corporate/speakingtest/
・これまで計測が難しかった「英会話力」を測るオリジナルテストです。
・最大4名によるチェックで、試験官による判定のばらつき最小化に取り組んでいます。
・スピーキングテストのスコアは、CEFR-JやTOEIC、英検等の各種基準と照らし合わせることができます。
・オンラインで受験できるので場所を選びません。所要時間は30分前後です。
・24時間いつでも受験できます。（自動音声スピーキングテストの場合）
・人事担当者様等、第三者によるスコア確認も可能です。

②セミナー「異文化マネジメントで成果を出す方法」開催

※11/1　セミナー情報解禁に合わせて、追記しました

グローバル化の波とは裏腹に、現場では【採用】【評価】【人事異動や配置】について、悩みが尽きないというご担当者も。
「意図した人材が集まらない」
「外国人従業員の評価に悩む」
「評価制度が会社の現状と合っていない」
「本人の希望と受け入れ側のニーズの調整が難しい」
「そもそもコミュニケーションで何が一番重要とされるの？」
そんな悩みについて、「外国人と日本人が協働して成果を出すためにどうしていくべきか」をテーマに、EVOLABLE ASIA Co., Ltd.代表取締役社長・薛 悠司氏と、株式会社レアジョブ代表取締役社長・中村 岳氏が二社の事例をご紹介しながらお話いたします。
■開催日時
2016年11月22日（火）14:30～16:00（開場14:00～）
■参加費用
・無料
■登壇者
EVOLABLE ASIA Co., Ltd.
代表取締役社長
薛 悠司様
http://evolable.asia/
株式会社レアジョブ
代表取締役社長
中村 岳
https://www.rarejob.com/corporate/
■詳細／ご応募はこちら
https://pro.form-mailer.jp/fms/5398de14109168
キャンペーンに関するお問い合わせ
株式会社レアジョブ　法人事業部
https://www.rarejob.com/corporate/inquiry/